【事業所の紹介】 設立から70年以上の大橋病院を母体とした訪問看護ステーションです。 2014年2月に開設され、2024年で設立から10年を迎えました。 子育て中の職員が多く、子育ての悩みも相談できますよ♪ アットホームな雰囲気で、分からないことがあれば何度でも相談できる環境です◎ ■患者様の頼れる看護師として、定期的に訪問。こまめに健康管理を行う、やりがいのある仕事です。 訪問看護では、通院が難しくなった患者様の『頼れる看護師』として、定期的にご自宅へ訪問し、健康管理を行います。初回面談で患者様の状態やご希望などを詳しく伺い、患者様やご家族に寄り添った看護を心がけています。 訪問看護師は、患者様のご自宅に訪問し、健康状態の観察やリハビリ、療養生活におけるアドバイスなどを行います。チームで働く病棟とは異なり、ある程度、訪問看護師の裁量で対応をするため、大変な部分はありますが、やがりいのある仕事です。 自分の住んでいる地域に看護師という仕事で、患者様の生活を支えられる実感が感じられます。 ■夜勤なし｜プライベートの予定も組みやすい 夜勤がないため、「子どもがいて土日のお休みが欲しい」「夜勤のある不規則な生活リズムが身体に合わない」という方にもおすすめ。訪問看護師は、基本は日勤メインで、土日の休みが多く、病院のような夜勤がない働き方が特徴です。 オンコール対応は月数回ありますが、基本的に自宅で待機できますので、不規則な生活リズムがないのは、働き方のポイントとなっています。 実際に出産・育児との両立を考えて病棟勤務から訪問看護師に異動する方が非常に多いです！ ■仕事を辞めてから、ブランクがある方でも安心の”プリセプター制度” 育休後など、仕事を辞めてから時間が経っていることを不安に思う方も多いと思います。 そんな皆さんの不安解消を解消すべく、当院では「プリセプター制度」を採用しています。看護師の方に対して、1人の先輩看護師（プリセプター）がつき、マンツーマンで指導するという体制を取っています。加えて、復職が不安な方のために勉強会を個別に開きながら、復職支援を実施しているのも特徴です。 ■たくさんの子育ての先輩ナースがいるから、協力しあえる。制度もしっかり活用できる文化があります。 大橋病院には、たくさんの子育て先輩ナースがいるので、協力体制が抜群！お子様のお迎えのための定時退社はもちろん、お互い様精神で突然の体調不良時も助け合ったりできる環境が整っていますよ。 ■新富士病院グループに参画。安定した基盤で、スキルアップできます！ 「心が通う信頼の医療」を目指し、1都2県にまたがって多角的に事業を展開する新富士病院グループ。「平等・信頼・安心」をグループの理念として掲げ、地域住民の皆さま方が高齢になっても住み慣れた地域で暮らし、信頼のおける医療を受け、安心して過ごしていただきたいと考えています。グループ内の横の繋がりを活かし、スキルアップできる環境が整っています。子育てをしながら、看護師としてのキャリアアップも目指したい方は、ぜひ当院でキャリアを築いてみませんか？ 【仕事内容】 地域住民の方々への訪問看護業務 1日の訪問件数は4件程度です。 ※オンコールメイン待機 月4回程度 ※電動自転車での訪問です 【移動・出退勤ルール】 ・移動手段：【ご自身の自転車等 / 施設貸与の自転車等】 ・出退勤：【事業所に出勤して出発 / 最初の訪問先へ直行し、最後から直帰】 【1日の流れ】 08:30 【指定の待ち合わせ場所へ集合・職員と合流】 09:00 【1件目訪問・バイタル測定等の看護業務】 10:00 【次の訪問先へ移動・職員と再合流】 （複数回サイクルを繰り返す） 17:00 【全訪問終了・最終訪問先にて記録入力完了】 17:30 【退勤処理・直行直帰】 【業務環境とサポート体制】 ・記録方法：【PC / タブレット / 紙カルテ / 記録なし（職員代行）】 ・事前の業務説明方法：【】 ・マニュアルの有無：【あり・なし】 【出勤】 ・「タスタスで来ました」とお伝えください ・タスタス上で「QRコード」または「番号入力」にて出勤処理を実施 【休憩】 ・時刻は前後する可能性がございます 【退勤】 ・タスタス上で「QRコード」または「番号入力」にて退勤処理を実施 【長期雇用について】 ・正社員、パートタイマーの採用も常時行っております。 ・入社後に雇用形態の転換が可能なため、ライフスタイルに合わせて勤務時間を調整でき、長く勤めやすい環境です。 ・ご興味があればスタッフにお声がけ頂くか、メッセージにてご連絡をお願いいたします。